SD(著作權 僱傭關係 出資聘任 著作權歸屬轉讓 以實際行動踐合意)企業識別設計：員工離職後將原公司的作品（依據僱傭合約，著作財產權及人格權均歸屬於原公司），刊登於新公司的網站上從事競爭，法院認為前員工及新公司構成著作權侵害。 著作權 / 2015-04-12 SD(著作權 僱傭關係 出資聘任 著作權歸屬轉讓 以實際行動踐合意)企業識別設計：員工離職後將原公司的作品（依據僱傭合約，著作財產權及人格權均歸屬於原公司），刊登於新公司的網站上從事競爭，法院認為前員工及新公司構成著作權侵害。 閱讀文章 »
著作權(出資聘任 著作權歸屬 非共同著作 非專屬授權)專利說明書：法院認為，原告公司出資聘請專利事務所撰寫專利，如無約定著作權歸屬，由專利事務所享有著作權。原告公司並無著作權。 著作權 / 2015-03-20 著作權(出資聘任 著作權歸屬 非共同著作 非專屬授權)專利說明書：法院認為，原告公司出資聘請專利事務所撰寫專利，如無約定著作權歸屬，由專利事務所享有著作權。原告公司並無著作權。 閱讀文章 »
(著作權 專屬授權)日商公司在台灣的被授權人要提起著作權訴訟，在授權契約當中必須要清楚的定義被授權的性質以及範圍。日本實務上的「獨占的利用許諾」，與台灣「專屬授權」不同。 著作權 / 2014-12-01 (著作權 專屬授權)日商公司在台灣的被授權人要提起著作權訴訟，在授權契約當中必須要清楚的定義被授權的性質以及範圍。日本實務上的「獨占的利用許諾」，與台灣「專屬授權」不同。 閱讀文章 »
